トヨタ伊地知専務「日本の技術力を守るために労働規制の緩和を」
が話題を呼んでるようだ。特に言うまでもなく以下の部分
「私は若い人たちに時間を気にしないで働いてもらう制度を入れてもらえないと、日本のモノづくりは10年後とんでもないことになるのではないかと思う」
まあこれがどのように解釈されるかというとハム速あたりだともうタイトルだけで分かる。
トヨタ専務「若者をもっと低賃金・長時間労働させたい」
「10年泥のように働く」系の釣り堀としてはこの上なく良くできている。経済界の重役が自分を利する発言をしているという前提に立てばこの言葉は「従順な労働力を安くこき使いたい」と解釈されて当然だろう。まあなんとえげつないトヨタ。若者をどこまでも食い物にする吸血鬼のような経済界と老人層。まさに本音が出た「失言」と言って良い。
しかし本当にそう読むべきだろうか?
今回はこの言葉とその反応が明確に指し示している2つの問題を取り上げたい。一つは「伊地知専務が本当に言いたかったのは何か?」ということであり、もう一つは「若者はなぜ真意を読み取れないのか?」と言う話だ。
伊地知専務の本当に言いたかったこととは?
L.starがこういう発言を読み解く場合に常に心がけていることが一つある。それは「言葉の真意を探るときには、その発言がもっとも善良に見える解釈を探せ」というものだ。むろんこれは相手が騙そうとしているときには成り立たないが、こういう公的な場所で「失言」をするような人は、(しばしば小悪を犯していても)大半が善人なのである。
今回も、これを努力して成功した1私人が若者に送ったエールととらえるとまた違う方向に見えてくる。それは「法律なんかガン無視でしゃにむに頑張った結果手に入れた成功体験を、若者に教えたい。実践してもらいたい。」ということだろう。
それを説明するのが10000時間積み上げるだけの簡単なこと・・・本当に?で言及している10000時間の法則というやつだ。単純に言うと、ある人のあるスキルの実力はだいたいそのスキルに費やした時間だけでだいたい分かるというものだ。
ざっくり10000時間も費やせば、その人は相当な専門家になれる。そこには才能だの何だのというものが介在する余地はあまりない。
このような地味で継続的な努力を邪魔されずに出来るようにさせたい、というのが伊地知専務の親心なのだ。「費やした時間」は絶対に嘘をつかない。
もし10000時間の努力の必要性を否定してやらないならどうなるか?もちろん10000時間の努力は成功を意味しない。しかし君に待ってる人生は100%負け組。他人をだまくらかして生きることすら出来ないだろう。
何故この言葉が通じないのか?
何故こういう言葉が通じないかというのはやはり善意に解釈していけば、老人と若者で前提とするものがいろいろと異なる、と言うことだろう。それは以下のようなものがあげられる。
- 「あとで報われる」を支える右肩上がり経済と言う幻想の崩壊
- 女性の進出や文明の発展により、「しゃにむに働く」だけじゃない、価値観の多様化
- 「とにかく頑張れ」という根性論では通用しないスピードでの世界の発展。戦略や戦術の変化の必要性
これらに対する解決策を政界・経済界の重鎮が指し示せないのはまったくもって残念な話だが、彼らには彼らの成功体験というものがあって、それに縛られていると言うことなのだ。たとえ歴史的英雄であっても、このような大変化を乗り越えるのは困難な話だ。
若者に必要なのは「頑張る」の再定義
ではこの2点の答えを踏まえて我々が本当に必要としているのは? それは「頑張る」という言葉の再定義、あるいはそれに変わる新しい単語の発見だろう。結局のところこの発言の問題はよく言われる「若者と老人の階級闘争」などではなく、お互いの考える理想像の違いに行き着くのだ。若者は頑張らなければいけない。しかしそれは昭和的な根性論的文脈ではない。二十一世紀にふさわしい若者のやり方で、である。
それは「仕事の鬼の夫と専業主婦」というようなステレオタイプから脱却して多様性を肯定し、経済だけでない本人のありようを認め、なおかつこの激動の世紀を乗り切るだけの戦略性と戦術性を確保している。その上で且つ全力を尽くして突っ走るようなものだ。本当にあるのか?と詰め寄られると言葉につまってしまうが、心の中ではこういうものが実際に形をなしつつある、という実感はある。
この件に関して両方の世代に一言ずつ言うとすれば、それは若者には「現状に反発するあまり老人世代の語る真実まで否定しないでほしい」であり、老人世代には「自分たちと同じことをしていないからといって、彼らが何も分かってないと思わないでほしい」であろう。そしてその間で生まれているまだ形にならない新しい概念こそが、我々の本当の希望だということだ。
コメント
コメント一覧 (11)
発言の善意悪意以前に日本最大のグローバル企業の専務が企業の競争力を左右する技術者の労働市場のグローバル化を理解出来ないのでは10年後とんでもないことになるのではないかというのが私の感想。
あなたのようになにもかも老人のせいにしたい人を見ていると、国内での分断が進んで他国の産業に漁夫の利を取られるパターンが増え、日本は10年後とんでもないことになるのではないかというのが私の感想。
「老人のせい」にされることを意識しすぎているのはむしろL.star氏のほうでは?
私が意識しているのは今ある問題を「誰かのせい」にして本当の問題点から眼を背ける行為に対してですが。
確かに私の根本的な考え方の中には今の老人支配はまずいという考えはありますけど
今回の件についてはそれとは少し違う考えでメーカーは技術力が成長の源泉なんだから
少なくとも技術系の企業では技術者を特別待遇で集めて技術開発させないと
グローバル化した労働市場の中では国際競争力のある優れた技術者は海外の企業に
取られてしまい技術競争力を失うんでないのというのが今回の意見です。
つうかトヨタも他の日本のメーカーも海外じゃ普通に優れた技術者を特別待遇で集めているんだし
日本国内でだけ技術者の評価が低いんでしょ。
言語や地理的な条件でこれまでは労働市場のグローバル化に組み込まれなかった
から今までは優秀な技術者を相対的に低い待遇で雇うことができたのだが
ネットが発達し、誰でも海外の情報を簡単に調べられるようになり、アジアの経済も高度成長した今
それがいつまで続けられるかはわからない。
だから今回のコメントはメーカーにおける文系支配批判、待遇の平等主義批判になるのでは
ないかと思います。
まあL.starさんには文系と理系を分断して他国に漁夫の利とか言われちゃうかもしれませんけど
うんうん文系のせい、社会のせいだと言いたいということはわかった。でその解決のためにどうしよう。
文系のせいだから文系だけが頑張って修正しろ?若者のために老人が汗をかけ?
他人を批判しても何の解決にもならん、と言うことに早く気付かないとね。
批判してくるし。
これで最後にしますがトヨタの専務が公式に会見で言っていることに底意が無いわけないでしょ。
実際にこの発言は日本の産業の六重苦について述べた文脈でなされているんだし
制度としてホワイトカラーイグゼンプションを導入したいの見え見えでしょ。
それを伊地知専務の親心ってアホ丸出しじゃね。せっかくのあなたの後半の良い意見が台無しだよ。
つうかあなた自身も言っているように努力する若者は自分自身の為に努力するのであって
別に日本の技術力を守るために努力する訳ではない。
企業が自分たちの都合で制度的に若者に努力をさせたいのなら努力するに値する待遇を用意するのは
当たり前の話じゃないの?
費用対効果の事を考えたら現状では相対的に待遇が低くて優秀な日本の技術者に投資するのは
メーカーにとってとても良い投資だと思うけどなあ。あなたはそう思いませんか?
それと老人云々以前のトンデモ発言をわざわざ老人世代の真実にまで格上げする意味が良く解らん。
もっといい事言っている老人はいくらでもいると思うんだが。
それともL.star氏は老人にはこの程度の発言しかできないと思っているのかな。
よっぽどトヨタを悪者にしたいんだね。うんうん。
何か気に触ったんですかね。最初から喧嘩腰だし。
そりゃ「お前ら仲良くしろ」と言っているときに「あいつらが悪いんです!」と反論してくるなら「喧嘩うってんのか!」という話にもなりますが。
気付いてないとしたらびっくりです。
これで最後にしますがトヨタの専務が公式に会見で言っていることに底意が無いわけないでしょ。
底意がある可能性があることは、善意がないことの証明にはならない。
もし上の命題が真なら君の発言は「若者は単に金がほしいだけ」という反論で終わってしまう。
異なる複数の概念を両立させる(例えば日本の将来のためと自分の利潤のための両方とか)と言う発想がないのは正直二十一世紀のやり方として稚拙だと思うね。
(略)メーカーにとってとても良い投資だと思うけどなあ。あなたはそう思いませんか?
良いと思うけど、それとひでさんの他者批判に関連性を見いだせない。
無駄に内部分裂を煽らないと成り立たない策は下策だし、それしか思い浮かばないなら将として無能だね。
これは別に老人か若者かどっちという話ではなく両方に言えるし、実際そういう馬鹿が居ることには閉口している。
それともL.star氏は老人にはこの程度の発言しかできないと思っているのかな。
思ってるよ。彼らの能力と経験と善意にもかかわらず、成功体験と既存のネットワークがそれ以上の価値のある発言をする邪魔をしている。
その壁を越えられる人物はあまりにも少ない。そう思うからこそ、なおさらその要である中間部分を叩かずに現象だけ見て相手を叩く行為が愚かだと思ってる。
それともそこまで能力のない人ももっと頑張れという叱咤激励という感じですか? その場合も国内で頑張るより海外で頑張ったほうがお得そうですし、トヨタの専務の発言に悪意がないなら完全に的外れのような気もしてきます。
海外についてあまりにも幻想を抱きすぎではないでしょうか。
能力のある日本人技術者は海外で頑張っているような気がしますが(国内で頑張るより海外で頑張った方が評価されるので)
気のせいでしょう。日本で頑張っている、能力があって評価されている人もたくさんいます。
だいたい届出のある在外邦人って今100万人前後。専業主婦とか子供まで含んでその数字です。半分が能力のある技術者と仮定しても(これは多すぎなんですが)50万人。その10倍ぐらい居てもおかしくないんですが。それに、海外で働くほうが、むしろ相手国の文化を知らない分マイナスになることすらあります。海外で頑張って成功するには、それを跳ね除けられるだけの優秀さを備えないといけないわけで、日本で働くよりずっとハードルが高いんです。
これのどこが他人のせいにしていることになるのでしょうか?
すいませんが、以下前後の関連が全く読めません。
海外で頑張っている人たちはだいたいみんな他人のせいなんかにせず自分で頑張っていますし、それを批判したことは一度もありません。
エコノミックアニマルと言われた時代のように、いつまでも人材殺しをやってるようでは支持は無いでしょうね。